Um RH baseado em dados só é realmente eficaz quando você é capaz de identificar e usar as métricas corretas. É aí que entram os indicadores de recursos humanos.

Indicadores são métricas que facilitam o diagnóstico, análise, avaliação e tomada de decisão. Trabalhar com eles é um jeito de colaborar para uma gestão muito mais eficaz do negócio, ajudando a reduzir custos, melhorar os resultados e transformar a forma de gerir pessoas.

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