Já pensou poder desenvolver talentos, promover justiça social e ainda impulsionar o crescimento do negócio? É urgente que gestores e profissionais de RH tomem conhecimento das melhores práticas para transformarem suas empresas em lugares realmente seguros, acessíveis e justos.

Se vivemos em uma sociedade diversa, é fundamental que consigamos refletir isso dentro dos quadros organizacionais. Ser uma empresa diversa e inclusiva contribui para o sucesso do negócio, para a humanização da força de trabalho, para a inovação e muito mais. E o RH é peça fundamental nessa engrenagem!

Vem com a gente e vamos tornar o futuro do trabalho mais diverso e inclusivo?

Confira um pouco do que você vai ver no curso

  Introdução
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  [Aula 1] O que é Diversidade
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  [Aula 2] Como falar sobre diversidade: erros mais comuns
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  [Aula 3] O que é inclusão?
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  [Aula 4] Por que ter uma empresa mais diversa
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  [Aula 5] Qual o papel do RH na ampliação da diversidade
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  [Aula 6] Vieses inconscientes: o que são e como evitá-los
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  [Aula 7] Como conduzir processos seletivos inclusivos e atrair mais diversidade
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  [Aula 8] Retenção de talentos: como implantar inclusão real na empresa?
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  [Aula 9] Como desenvolver talentos diversos
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  [Aula 10] Como começar: ações para dar os primeiros passos
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  Encerramento
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  Prova final
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